Gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance mit Respekt für Privatleben (Frei ist frei und Urlaub ist Urlaub).
Kompetente und hilfsbereite Kollegen und ein starker Zusammenhalt in den Teams.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung, abhängig von Engagement und Leistung.
Probleme bei Kommunikation und Struktur, insbesondere in abteilungsübergreifenden Prozessen.
Veraltete Arbeitsbedingungen und Mangel an moderner Ausrüstung.
Teils chronische Überlastung und Stress, verstärkt durch unzureichende Personalpolitik.
Kritik an der Führung und Geschäftsleitung, die als oft ignorierend und nicht wertschätzend empfunden wird.
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was bei Sanitätshaus Vital e.K los ist, weil es seit langem nichts Neues über diese Firma gab? Wir warten auf neue Berichte über die Arbeit. Wir zählen auf Deine Meinung!
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für Sanitätshaus Vital e.K in Hilden ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.