Stärker Zusammenhalt unter Kollegen und interessante Projekte.
Positive Wahrnehmung der Weiterbildungsmöglichkeiten und transparenten Kommunikation.
Stellenwert von Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung.
Generell gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und Support durch das Backoffice.
Teilweise Kritik an der Führungskultur, mit Vorwürfen von mangelnder Vorbildfunktion und fehlender Orientierung.
Kritik an fehlender Transparenz und Kommunikation bezüglich Unternehmensentscheidungen.
Beobachtete Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre aufgrund hoher Fluktuation und Überforderung der Führung.
Strategiemangel und häufiger, kostspieliger Reorganisierungen ohne klare Führung.
Wie hoch ist das Gehalt für die Position des Social Media Managers bei SALT AND PEPPER Digital im Vergleich zur Branche? Welche Erfahrung und Kenntnisse werden für diese Rolle benötigt? Welche anderen Vorteile bietet das Unternehmen außer dem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung?
Bei SALT AND PEPPER Digital in der Bremen sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf aktuelle Informationen, weil das Thema über die Bedingungen bei SALT AND PEPPER Digital immer noch nicht viele Bewertungen hat.