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Wie unterstützt Rundum Pflegedienst Berlin in Berlin Mitarbeitende bei der Einhaltung der Telefonregeln?
Die Unternehmenskultur von Rundum Pflegedienst Berlin in Berlin fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?