Beschäftigte genießen eine sehr gute Work-Life-Balance
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereunterstützung
Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Starker Kollegenzusammenhalt und unterstützendes Vorgesetztenverhalten
Gleiche Rechte und Chancen durch Gleichberechtigung
Mitarbeiter fühlen sich wie zu Hause; es herrscht eine professionelle, aber familiäre Atmosphäre
Geringe Hierarchien fördern die schnelle und unkomplizierte Kommunikation
Umfassendes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Probleme mit Grüppchenbildungen und private Kommunikation während der Arbeitszeit
Die Einrichtungen in älteren Gebäuden benötigen eine Modernisierung (z.B. Klimaanlagen)
Verbesserungsbedarf bei der Effizienz von Amtsleiterrunden
Das Angebot der Betriebskantine könnte gesünder sein
Trotz allgemein schneller Prozesse dauern manche Prozesse noch zu lang
Ältere Strukturen sollten aufgebrochen werden
Bei Rommerskirchen herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Mettmann innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
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