Hervorragende Führungskultur und innovative Ansätze in der Altenpflege.
Mitarbeiter schätzen das überdurchschnittliche Gehalt und gute Sozialleistungen, einschließlich Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld und Zusatzrente.
Positive Erwähnung des Zusammenhalts unter Kollegen und respektvollen Umgangs.
Einrichtung wird für ihre gute Work-Life-Balance gelobt und für die Anstrengungen, auf individuelle Wünsche einzugehen.
Durchgehend lobende Erwähnungen des professionellen und empathischen Personals sowie des guten Managements.
Einzelne negative Bemerkung über einen Mitarbeiter (S.W.), der als unverschämt beschrieben wird.
Hinweise auf notwendige Renovierungen wie neue Schränke für einzelne Zimmer.
Weiß jemand, wie es mit der Beschäftigung bei Richard-Hofmann-Stift aussieht? Wir warten auf aktuelle Beiträge.
Anreize wie Prämien bei Richard-Hofmann-Stift in Oederan ermutigen zu Höchstleistungen. Findet ihr solche Belohnungssysteme motivierend?