Starkes Betriebsklima und Teamzusammenhalt
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Kommunikation und Transparenz der Unternehmensentscheidungen wird häufig gelobt
Sozialbewusstsein durch Spendenaktionen und umweltfreundliche Maßnahmen
Fehlende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten führen dazu, dass talentierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Unternehmenskultur wird als durch Top-Down Entscheidungen dominiert angesehen
Verbesserungspotenzial bei der Nutzung der eigenen HR-Software für Personalentwicklung
Kritik an fehlendem Handlungsspielraum der Vorgesetzten und hoher Fluktuation in manchen Abteilungen
Die Anreizmaßnahmen bei rexx systems in Hamburg, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
Jede Bewertung zählt! Schreibt, bitte, was Ihr über die Arbeit bei rexx systems wisst, wir warten auf Eure Informationen.