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Wo wird Diversity stärker gefördert – bei rentilligent oder bei Energiekosten 360?
Flexible Arbeitsregelungen sind bei rentilligent die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Henstedt-Ulzburg ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.