Familiäre Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt, der auch privat gepflegt wird.
Flache Hierarchien, offene Atmosphäre und moderne Arbeitsplätze fördern die Zufriedenheit.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig vom Arbeitgeber finanziert und Aufstiegschancen werden als gut bewertet.
Unterstützende Sozialleistungen wie die Sodexo-Karte und Sonderzahlungen zu Krisenzeiten.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und zwischen verschiedenen Abteilungen wird als verbesserungswürdig empfunden.
Umgang mit gewerblichen Mitarbeitern und mangelnde Gleichberechtigung führen zu Unzufriedenheit.
Das Image der Firma steht oft in schlechtem Licht und wird intern besser bewertet als extern.
Gehaltsstruktur wird als unfair und unzureichend angesehen, insbesondere im Vergleich zum Markt.
Könnten Sie bitte mehr Informationen zur Arbeit als Produktionsmitarbeiter bei ALUXE geben? Wie sieht das Stufensystem für Mitarbeiter bei REDSUN aus und wie sehen die Wachstumschancen aus? Wie gestalten sich die Gehalts- und Zusatzleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche?
Bei REDSUN in Kevelaer haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an Programmen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten teilzunehmen und so ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.
Hast Du in der Firma REDSUN gearbeitet? Erzähl uns, wie Du dich an diese Beschäftigung erinnerst und ob es sich lohnt, sie aufzunehmen.