Engagierte Anwälte, wie z.B. Frau Wagner, die einen Fall erfolgreich über drei Jahre geführt hat.
Gute Verkehrsanbindung und moderne Arbeitsbedingungen.
Karrierechancen und Förderung von Weiterbildung werden positiv hervorgehoben.
Gutes kollegiales Verhalten und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Einige Kunden beschrieben die Kanzlei als unorganisiert und inkompetent im Umgang mit Mandaten und Terminen.
Hohe Fluktuationsrate und unklare Arbeitsabläufe, wie aus Mitarbeiterbewertungen hervorgeht.
Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten und zuweilen unklare Kommunikation.
Beschwerden über überhöhte Gebühren und nicht eingehaltene Versprechungen.
Bei Rechtsanwälte Massolle Wagner Herkenrath & Partner in Hamburg gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.
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