Welche Maßnahmen hat Callies & Schewe Kommunikation in Mannheim für Mitarbeitende getroffen, die im Homeoffice Schwierigkeiten haben, die neuen Vorschriften einzuhalten?
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein kreatives und junges Team aus, das spannende und vielfältige Projekte bearbeitet.
Positiv hervorgehoben wird die flache Hierarchie und die gute Arbeitsatmosphäre, welche durch gegenseitigen Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die teilweise Flexibilität im Hinblick auf Home-Office Regelungen.
Die interessanten Kunden und die hohe Projektvielfalt bieten den Mitarbeitern stetige Lernmöglichkeiten und kreative Entfaltung.
Mobbing wird toleriert und es gibt Berichte über eine bestehende Null-Fehlertoleranz-Kultur, die das Arbeitsklima erschwert.
Mitarbeiter berichten von unmenschlicher Geschäftsführung und einem Gefühl der ständigen Überwachung.
Es besteht ein Mangel an echten Aufstiegschancen und Karriereplanung wird als unzureichend beschrieben.
Einige Reviews deuten auf Ungleichbehandlung und Gehaltsungleichheiten hin, insbesondere in Bezug auf Geschlecht und Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit bri Callies & Schewe Kommunikation mitteilen möchte, denn seit einiger Zeit herrscht Stille und man weißt nicht, wie die Beschäftigung dort aussieht.