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Luis
Wie hoch ist die Fluktuation?
08-01-2025 22:04
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen besonders das flexible Arbeiten und die Option auf Remote-Arbeit mit einem Gleitzeitmodell, wodurch eine gute Work-Life-Balance unterstützt wird.
Die Firma wird gelobt für den Zusammenhalt unter den Kollegen und die respektvolle Unternehmenskultur, die die Mitarbeitenden wertschätzt und fördert.
Weitere positive Aspekte sind soziale Leistungen wie Urlaubsgeld, Zahnzusatzversicherungen und ein Mitarbeiter-Rabatt von 25% auf Produkte.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und ist bestrebt, seinen ökologischen Fußabdruck zu verbessern.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter bemängeln die Work-Life-Balance, insbesondere in Bezug auf die Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen sowie das Manko aufeinanderfolgender freier Tage.
Es gibt Kritik am Umgang mit Entscheidungen; diese sollten zum Teil schneller gefällt oder gründlicher überdacht werden.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die sozialen Fertigkeiten der Geschäftsleitung werden von manchen als verbesserungswürdig angesehen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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