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Einfach die beste Firma, die ich kenne!
Flexible Homeoffice-Regelungen und eine hohe Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Gute Gehaltsstruktur mit pünktlicher Zahlung und Sonderboni.
Stark ausgeprägtes Umweltbewusstsein und soziales Engagement.
Mangelnde Kompetenz der neuen Führungskräfte, besonders in Bezug auf Branchenkenntnisse.
Verschlechterung des Kollegenzusammenhalts und eine hohe Fluktuationsrate.
Fehlende Transparenz und schlechte Kommunikation, besonders während der Unternehmensumstrukturierung.
Geschlechterungleichheit mit einer überwiegenden Anzahl an männlichen Führungskräften.
Unrealistische Zielsetzungen, die zu geringer Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation führen.
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In Ratioform Verpackungen herrscht eine Kultur der Offenheit und des Dialogs, die die Arbeit in Pliening nicht nur effektiv, sondern auch interessant und lohnend macht.