Einige Mitarbeiter sind zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und mögen die Work-Life-Balance.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird häufig als gut betrachtet, besonders in bestimmten Abteilungen.
30 Tage Urlaub und pünktliche Gehaltszahlungen werden positiv hervorgehoben.
In Bezug auf die Corona-Situation werden erforderliche Materialien zur Verfügung gestellt.
Viele Bewertungen weisen auf keine oder geringe Gehaltserhöhung hin, und wenn, dann nur minimal um 0,50 bis 1,00 Euro.
Es gibt eine allgemeine Unzufriedenheit bezüglich der Arbeitsbedingungen, wobei einige als katastrophal beschrieben werden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als sehr schlecht empfunden und es gibt Berichte über Mobbing durch Vorgesetzte.
Keine Zulagen für Mehrarbeit, Spätschichten oder Überstunden, und in einigen Fällen wurde die Leistungsprämie gestrichen.
Verbesserungsbedarf wird in Bereichen wie Gehalt, Sozialleistungen, und Weiterbildungsmöglichkeiten artikuliert.
Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von Rado Gummi in Radevormwald, was zur Entwicklung interner Talente führt.
Und was gibt es Neues in Rado Gummi? Denn irgendwie ist im Thread sehr ruhig geworden. Wir warten auf aktuelle Informationen.