Mitarbeiter schätzen das gute Arbeitsklima, den Freiraum bei der Arbeitseinteilung und die Work-Life-Balance.
Viele Mitarbeiter finden das Team nett und kompetent, und betonen die flexible Urlaubsgestaltung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Einige Vorteile wie faire Gehälter, Tankgutscheine und betriebliche Altersvorsorge werden positiv hervorgehoben.
Technische Ausstattung ist meist aktuell, und bei Problemen wird schnell für Ersatz gesorgt.
Es gibt Kritik am Management, fehlende Unterstützung für Angestellte und häufige Revidierung von Entscheidungen.
Schlechte Behandlung von Auszubildenden, die oft als billige Arbeitskräfte gesehen werden, mit mangelnder richtiger Einarbeitung.
Kritik an der Hardware, insbesondere an Bildschirmen und belüfteten Räumen; einige Mitarbeiter hatten Probleme mit dem zweiten Bildschirm oder fanden es im Sommer zu heiß.
Mangel an karrierefördernden Maßnahmen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie teilweise zu geringe Gehälter im Vergleich zum Branchendurchschnitt.
Die Arbeit in einem Team von Spezialisten und die Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte machen jeden Tag bei quo data Gesellschaft für Qualitätsmanagement und Statistik in Dresden zu einer interessanten Herausforderung und tragen zur beruflichen Entwicklung bei.