Unternehmen hat ein junges und dynamisches Team, bietet Vertrauensarbeitszeit und HomeOffice-Möglichkeiten, zeigt ein wachsendes Umwelt-/Sozialbewusstsein und fördert Kommunikation. Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert und es gibt regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung.
Mehrere Berichte erwähnen eine schlechte Kommunikation, problematische Managementpraktiken und unzureichende Arbeitsbedingungen in Großraumbüros. Mitarbeiter klagen über hohe Lautstärke und fehlenden Freizeitausgleich für Überstunden. Kritik gibt es auch an der Gehaltsstruktur und den Sozialleistungen.
Bei QuiN in Köln sind offene Gespräche über die berufliche Entwicklung an der Tagesordnung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihren Karriereweg zu planen und ihre Ziele zu erreichen.