Unternehmen bietet tolle Ausbildungsmöglichkeiten und unterstützt die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Es gibt ein Mobilitätsprogramm, welches Aufenthalte in anderen Standorten ermöglicht, einschließlich Prämien für gute Leistungen.
Mitarbeiter schätzen die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen wird als gut und die Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungen wird positiv hervorgehoben.
Es gibt Kritik an der Zusammenarbeit zwischen den Standorten, besonders im Bereich Landverkehr.
Einige Bewertungen deuten auf eine mangelnde Nutzung des Unternehmenspotenzials und eine unzureichende Pflege von Mitarbeiterbeziehungen hin.
Besorgniserregend sind auch Berichte über hohe Management-Fluktuation, was als Alarmsignal angesehen wird.
Kommunikationsmängel und fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte werden ebenso kritisiert, wie das fehlende Eingehen auf Mitarbeiterbedürfnisse und eine veraltete Büroausstattung.
Bei Quehenberger Logistics DE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern Realität. Hier hat jede Idee eine Chance, in einem förderlichen Umfeld verwirklicht zu werden.