Lesen Sie 5 Bewertungen über Quehenberger Logistics DE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie verändert die digitale Dokumentenübermittlung den Onboarding-Prozess bei Quehenberger Logistics DE in Weiterstadt?
Unternehmen bietet tolle Ausbildungsmöglichkeiten und unterstützt die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Es gibt ein Mobilitätsprogramm, welches Aufenthalte in anderen Standorten ermöglicht, einschließlich Prämien für gute Leistungen.
Mitarbeiter schätzen die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen wird als gut und die Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungen wird positiv hervorgehoben.
Es gibt Kritik an der Zusammenarbeit zwischen den Standorten, besonders im Bereich Landverkehr.
Einige Bewertungen deuten auf eine mangelnde Nutzung des Unternehmenspotenzials und eine unzureichende Pflege von Mitarbeiterbeziehungen hin.
Besorgniserregend sind auch Berichte über hohe Management-Fluktuation, was als Alarmsignal angesehen wird.
Kommunikationsmängel und fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte werden ebenso kritisiert, wie das fehlende Eingehen auf Mitarbeiterbedürfnisse und eine veraltete Büroausstattung.
Die wöchentliche Teamzusammenkünfte bei Quehenberger Logistics DE in Weiterstadt bieten Raum für Austausch und Koordination. Welche Themen werden regelmäßig besprochen? Wie fördern solche Treffen die Kollegialität?
Sehr gutes Team, vereint und fürsorglich. Tolle Berufserfahrung. Man konnte als Transport manager wachsen und viel lernen.
Bei Quehenberger Logistics DE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern Realität. Hier hat jede Idee eine Chance, in einem förderlichen Umfeld verwirklicht zu werden.