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Senior Sales Manager SAP bei q.beyond AG gesucht!
Die Rolle erfordert umfassende Vertriebs- und SAP-Kenntnisse. Bietet flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Pluspunkte sind diverse Gesundheits- und Weiterbildungsangebote sowie ein hundefreundliches Büro.
Ist das umfangreiche Benefit-Paket ausreichend im Vergleich zu den hohen Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei q.beyond AG?
Cultural Fit wird wichtiger als je zuvor. Wie prüft q.beyond AG, ob Bewerber:innen zu den Werten des Unternehmens passen?
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten (Homeoffice).
Das Unternehmen wird als innovativ und modern beschrieben mit guten Entwicklungschancen.
Eigenverantwortliche Arbeit wird gefördert, und es gibt eine flache Hierarchie, die eigenständiges Arbeiten unterstützt.
Offene Kommunikation und ein hervorragender Kollegenzusammenhalt sind weitere Pluspunkte.
Einige Mitarbeiter berichten von schwacher Führung und mangelnder Wertschätzung, besonders die weniger erfreuliche Servicequalität wurde kritisiert.
Die Vergütung liegt unter dem Branchendurchschnitt, mit Berichten über Schwierigkeiten bei der Erzielung von Gehaltserhöhungen.
Intransparente Prozesse und micromanagement wurden als negative Aspekte hervorgehoben.
Es gibt Probleme mit der Work-Life-Balance aufgrund von hohen Workloads und unzureichendem Krisenmanagement.
Wie profitieren internationale Prozesse bei q.beyond AG in Köln von digitalen HR-Dokumenten?