Unternehmen bietet interessante Aufgabenbereiche und Möglichkeiten zur fachgebundenen Weiterbildung.
Starker Kollegenzusammenhalt und unterstützendes Verhalten einiger Vorgesetzter, die offenes Ohr für Mitarbeiter bieten.
Gute Arbeitsbedingingen mit flexiblen Home Office Optionen, sauberer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung.
Vergütungen und außertarifliche Bestandteile, die attraktiv sein können.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung und Stress.
Unternehmen kämpft mit einem negativen Image und einer Außenwahrnehmung, die nicht den internen Ansichten entspricht.
Probleme mit der Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Beziehung zum Vorgesetzten kann problematisch sein; Berichte von Respektlosigkeit und schlechtem Umgang mit Konflikten.
Mobbing und Aggressivität unter den Mitarbeitern werden erwähnt, was zu einem negativen Arbeitsklima beitragen kann.
Ausgrenzung und Ungleichheit bei der Behandlung der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Weiterbildung und Karrierechancen.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Protec Software-Service fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in München fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
Im Thread Protec Software-Service fügt Ihr zur Zeit keine neuen Bewertungen hinzu, geht etwas in eurer Firma vor? Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.