Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Protec Software-Service.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Protec Software-Service in München stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Unternehmen bietet interessante Aufgabenbereiche und Möglichkeiten zur fachgebundenen Weiterbildung.
Starker Kollegenzusammenhalt und unterstützendes Verhalten einiger Vorgesetzter, die offenes Ohr für Mitarbeiter bieten.
Gute Arbeitsbedingingen mit flexiblen Home Office Optionen, sauberer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung.
Vergütungen und außertarifliche Bestandteile, die attraktiv sein können.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung und Stress.
Unternehmen kämpft mit einem negativen Image und einer Außenwahrnehmung, die nicht den internen Ansichten entspricht.
Probleme mit der Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Beziehung zum Vorgesetzten kann problematisch sein; Berichte von Respektlosigkeit und schlechtem Umgang mit Konflikten.
Mobbing und Aggressivität unter den Mitarbeitern werden erwähnt, was zu einem negativen Arbeitsklima beitragen kann.
Ausgrenzung und Ungleichheit bei der Behandlung der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Weiterbildung und Karrierechancen.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Protec Software-Service fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in München fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
Im Thread Protec Software-Service fügt Ihr zur Zeit keine neuen Bewertungen hinzu, geht etwas in eurer Firma vor? Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.