Mitarbeiter schätzen die individuelle und persönliche Betrachtung ihrer Situation und die großzügige Unterstützung für Weiterbildung sowohl finanziell als auch zeitlich.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten eine gute Work-Life-Balance.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als konstruktiv und unterstützend beschrieben, wobei regelmäßige Feedbackgespräche helfen, sich weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter profitieren von der gemeinschaftlichen und kollegialen Atmosphäre sowie interessanten und abwechslungsreichen Projekten, die zur Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung beitragen.
Kritikpunkte beziehen sich oft auf eine profitorientierte Ausrichtung, die zu einer Vernachlässigung der familiären Unternehmenswerte führt.
Es gibt Berichte über hohe Fluktuation und eine aufgeblähte Hierarchie, welche die Arbeitszufriedenheit beeinträchtigen können.
Negative Aspekte beinhalten auch die teils unzureichende Kommunikation und das Gefühl, dass Überstunden erwartet werden, was die Work-Life-Balance stören kann.
Die internen Kommunikationswege sind nicht immer ideal und Informationen müssen oft aktiv eingeholt werden.
PROSEC gemeinnützige in Bad Säckingen fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch einzigartige Schulungen und Zertifizierungen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und Loyalität führt.
Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen! Schreibt, welche Berichte über die aktuelle Position der Firma PROSEC gemeinnützige ihr habt.