Stärken wie gute Unternehmenskultur, interessante und abwechslungsreiche Arbeit, und interne Zusammenhalt sind häufig hervorgehoben.
Besonders gelobt wird der regelmäßige Gehaltserhalt und -erhöhungen, sowie soziale Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Einbeziehung in Familienbetriebsatmosphäre.
Einige Bewertungen erwähnten positiv die Unterstützung von älteren Kollegen und die Einbeziehung von Mitarbeitervorschlägen in Entscheidungsprozesse.
Häufige Kritikpunkte waren mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten und schwierige Kommunikation zwischen Abteilungen.
Einige Mitarbeiter fühlen sich während der Sommermonate aufgrund der Urlaubssperren und hohen Arbeitsbelastung benachteiligt.
Es gibt Mängel in Bezug auf moderne Arbeitsbedingungen wie Homeoffice, mangelhafte Ausrüstung und Umweltschutzmaßnahmen.
Unerfüllte Versprechungen vom Management und eine geringe Wertschätzung der Mitarbeiteranliegen wurden ebenfalls bemängelt.
Die Mitarbeiter von Prodalim Rauner in Neuhausen auf den Fildern fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.