Exzellente Kommunikation und Work-Life-Balance, wobei Urlaubswünsche in der Regel erfüllt werden.
Mitarbeiter schätzen das Engagement des Unternehmens in Bezug auf Umweltbewusstsein und soziales Engagement.
Viele loben die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Ungleichheit bei der Beförderung, wobei oft Sympathie über Leistung gestellt wird.
Beobachtungen von Gleichgültigkeit gegenüber älteren Kollegen und jenen, die sich in einer prekären gesundheitlichen Lage befinden.
Kritik an Schichtarbeit und mangelnder Arbeitsplatzgestaltung, wobei manche Arbeitsbereiche als veraltet und unergonomisch empfunden werden.
Mitarbeiter bei Procter & Gamble Holding in Schwalbach betonen die dynamische Entwicklung ihrer Karriere, die Unterstützung durch Mentoren und den Wissensschatz, den sie durch die Arbeit in diesem innovativen Umfeld gewinnen.
Können die Mitarbeiter der Firma Procter & Gamble Holding auf zusätzliche Boni und Prämien zählen? Füge eine Bewertung über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Arbeit bei ihm tatsächlich aussieht.