Inhabergeführtes Unternehmen mit hohem Freiheitsgrad und Raum für Ideen
Gute Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Förderung eines umweltbewussten und sozialen Bewusstseins
Gute interne Kommunikation und transparenter Informationsaustausch
Ausgezeichneter Umgang während der COVID-19-Pandemie
Teilweise schwache Führung und fehlende Unterstützung durch das Management
Mitarbeiter klagen über ein schlechtes Betriebsklima und geringeren Zusammenhalt
Probleme bei der Umsetzung neuer Ideen und Entscheidungsfindungen
Die Teams bei Priva Building Intelligence in Tönisvorst werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Priva Building Intelligence? Deine Meinung ist wichtig! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit in der Firma mitteilen möchte?