Starker Kollegenzusammenhalt und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance
Innovatives Unternehmen mit hohem Sozialbewusstsein und Umweltengagement.
Die Vorgesetzten sind meist kompetent und unterstützend, mit einer guten Kommunikationspolitik.
Einige negative Punkte betreffen vor allem die Führungskompetenzen einiger Manager und das Vorgesetztenverhalten, welche als teilweise unzureichend in Bezug auf Mitarbeitermotivation beschrieben werden.
Verbesserungsvorschläge beinhalten eine bessere Struktur und mehr interne Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Lange Arbeitszeiten in manchen Abteilungen und Gehaltsstrukturen, die nicht immer als gerecht empfunden werden.
Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung, insbesondere von langjährigen Mitarbeitern.
Mitarbeiter bei Preckel Immobilien in Krefeld betonen die dynamische Entwicklung ihrer Karriere, die Unterstützung durch Mentoren und den Wissensschatz, den sie durch die Arbeit in diesem innovativen Umfeld gewinnen.
Hi alle! Vielleicht wird es einen Benutzer in Preckel Immobilien geben, der einige neue infos hat, weil ich nicht weiß, ob es sich lohnt, dort eine Arbeit aufzunehmen.