Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von POSTERLOUNGE.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Durch Home-Office-Optionen bei POSTERLOUNGE in Leipzig können Mitarbeiter flexibel arbeiten. Welche Tools erleichtern die Arbeit von zu Hause? Wie werden Integration und Teamzusammenhalt trotz geografischer Entfernung gefördert?
Das Unternehmen wird für seine freundliche und rücksichtsvolle Geschäftsführung gelobt, die regelmäßiges Feedback gibt und eine lockere Arbeitsatmosphäre bietet.
Mitarbeiter schätzen die modernen Arbeitsplätze mit Apple-Geräten und Gleitzeit sowie die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten.
Es wird eine hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung gewährleistet.
Die Kollegialität und das freundschaftliche Miteinander unter den Mitarbeitern werden besonders hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter kritisieren die geringe Aufstiegsmöglichkeit wegen der flachen Hierarchien.
Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere in Bezug auf Transparenz und Klarheit.
Es gibt Kritik an den Gehältern und Sozialleistungen, die als unterdurchschnittlich empfunden werden.
Urlaubssperren um die Weihnachtszeit und die Lärmprobleme in einer offenen Büroumgebung sind für einige Mitarbeiter störend.
Für POSTERLOUNGE in Leipzig zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.
Bietet POSTERLOUNGE in Leipzig den Angestellten während der Ferien flexible Arbeitsmodelle oder Home-Office-Optionen an?