Mitarbeiter genießen eine familiäre Atmosphäre und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office.
Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Weiterbildungsbudget ist verfügbar und fördert die persönliche Entwicklung.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt und das Management arbeitet transparent und mitarbeiterorientiert.
Einige Mitarbeiter berichten von einer belastenden Arbeitsatmosphäre und fühlen sich ausgenutzt.
Kritik gibt es an der übermäßigen Gewinnorientierung und schlechten Work-Life-Balance.
Berichte über Vetternwirtschaft und mangelnde Kommunikation.
Beschwerden über schlechte Arbeitsbedingungen und veraltete Ausstattung.
Gehälter sind teils unter Branchendurchschnitt und es gibt Kritik an der Urlaubsregelung und dem Umgang mit Überstunden.
Wie sieht das Jobangebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf neue Berichte.
Bei POSpulse in Berlin zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.