Die Arbeitsatmosphäre wird als sehr gut beschrieben, mit einem offenen Ohr der Vorgesetzten für Mitarbeiter.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance und Möglichkeit für Homeoffice in Ausnahmesituationen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, mit Kostenübernahme durch die Firma.
Sozialleistungen und pünktliche Gehaltszahlungen werden positiv hervorgehoben.
Teamkultur und kollegiale Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg werden besonders geschätzt.
Umweltbewusstsein und Gleichberechtigung aller Mitarbeiter werden betont.
Einige Rezensionen kritisieren die Gehaltsstruktur als unzureichend, insbesondere für niedrigere Positionen wie Lageristen.
Beschwerden über Vorgesetztenverhalten und unzureichende Unterstützung durch Niederlassungsleiter.
Fehlende Gleichberechtigung für weibliche Mitarbeiter und schlechte Bezahlung für die geleisteten Stunden.
Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung für das Potenzial von Mitarbeitern.
Einige Mitarbeiter berichten von einer Kultur des Mobbing und einem Mangel an Teamarbeit unter Kollegen.
Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei Polygon Homes Deutschland in Berlin, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Infos, weil das Thema über die Bedingungen in Polygon Homes Deutschland so lange nicht berührt wurde.