Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu lernen und aufzusteigen, auch ohne Hochschulstudium.
Die Firma ist innovativ und hat einen Blick für neue Technologien.
Es gibt ein kollegiales Umfeld und das Arbeitsumfeld bietet vielseitige Tätigkeiten.
Es herrscht ein starker kollegialer Zusammenhalt und der Zusammenhalt wird als überdurchschnittlich gut beschrieben.
Die Firma bietet schnelle Aufstiegschancen, flache Hierarchien, und große Flexibilität bei Terminen.
Das Gehalt ist geringer als in größeren Unternehmen und die Mitarbeiter müssen für faire Bezahlung kämpfen.
Die Arbeitsbedingungen sind eng und es gibt erhebliche Schwächen in der Digitalisierung von Prozessen.
Die Work-Life-Balance wird durch hohe Arbeitsbelastung und unbezahlte Überstunden belastet.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, einige Mitarbeiter fühlen sich wie Roboter behandelt.
Zu wenige Urlaubstage (24 Tage) und Stress durch Personalmangel.
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