Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Informationen.
Unternehmen hat einen guten Unternehmensgeist und bemüht sich, ein Wir-Gefühl zu schaffen.
Piper bietet flexible Arbeitszeiten und Unterstützung während der Corona-Krise.
Interessante Aufgaben und Projekte stehen zur Verfügung.
Engagement für Klimaneutralität und gute Work-Life-Balance durch niedrigere Wochenarbeitszeiten.
Das Unternehmen wird wegen seiner steilen Hierarchien und dem Gefühl, dass Mitarbeiter leicht ersetzbar sind, kritisiert.
Inkompetente Personalführung, wenig Raum für neue Ideen und eine starke Lästerkultur trüben das Arbeitsklima.
Gehaltsunterschiede und unzureichende Unterstützung durch Abteilungsleiter bei der Lohnentwicklung.
Räumlichkeiten sind nicht gut ausgestattet, schlechte Heizmöglichkeiten im Winter und unzureichende Kühlung im Sommer.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft; wichtige Informationen bleiben oft auf der Führungsebene beschränkt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie modern ist Piper Holding?