Mitarbeiter erfahren viel Unterstützung und gute Kommunikation.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams wird positiv hervorgehoben.
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Lebenssituationen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und gefördert.
Die Geschäftsleitung ist zugänglich und hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Gehaltsgestaltung und Entlohnung könnten verbessert werden.
In einigen Fällen wurden Kommunikationsprobleme bei Projekten berichtet.
Umgang des Inhabers mit Kritik und Mitarbeitern kann als Kontrollfreak wahrgenommen werden.
Teilweise wird die Arbeitsatmosphäre als angespannt beschrieben.
Bei Physiopark Berlin in Berlin haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an Programmen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten teilzunehmen und so ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.
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