Exzellente Arbeitsatmosphäre mit harmonischem Miteinander und auf einer Ebene kommuniziert.
Starkes Work-Life-Balance Bewusstsein mit Beachtung individueller Lebensumstände.
Breite Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung in verschiedenen Pflegebereichen.
Gerechte und transparente Gehaltsstrukturen mit regelmäßigen Erhöhungen und Sozialleistungen.
Großer Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang unabhängig von Alter oder Hintergrund.
Gutes Vorgesetztenverhalten mit Kommunikation und Entscheidungen auf Augenhöhe.
Aktive Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch regelmäßige Wertschätzung und Mitarbeiterevents.
Gelegentliche Kommunikationsprobleme wurden genannt, allerdings als lösbar betrachtet.
Obwohl sehr minimal erwähnt, könnte das Vorgesetztenverhalten weiter verbessert werden.
Wie war Ihr Karrierestart bei Pflegedienst Kremer? Es interessiert mich, was Sie an dem Unternehmen, das in Hammersbach tätig ist, am meisten fasziniert hat.