Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Pflege PANDA Segeberg.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Viele Leute würden gerne bei der Firma Pflege PANDA Segeberg arbeiten, aber sprechen nur Französisch und Deutsch. Können sie etwas finden? Gibt es Angebote auf der Seite?
Viele Kunden beschreiben das Team als professionell, fürsorglich und zuverlässig.
Positive Erwähnungen von gut koordinierten Pflegeteams, die exzellente Unterstützung und Kommunikation bieten.
Persönliche Zuwendung und Empathie der Pflegekräfte wird besonders geschätzt.
Einige Bewertungen heben hervor, dass spezialisierte Intensivpflege gut gehandhabt wird.
Freundliches Betriebsklima und einige Verbesserungen können direkt mit Geschäftsführer oder PDL geklärt werden.
Reguläre Gehaltszahlungen und Vorteile wie Mineralwasser, Kaffee und bezahlte Kurse.
Mehrere negative Berichte über schlechte Erreichbarkeit der Führung und mangelnde Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen.
Probleme mit Arbeitsbedingungen wie fehlende Heizung und Arbeitsmaterial.
Kommunikationsschwierigkeiten sind häufig, sowohl intern als auch im Umgang mit Bewohnern.
Arbeitszeitmanagement wird kritisiert, insbesondere nicht abgesprochene Dienständerungen und hohe Arbeitsstunden.
Versprechungen werden nicht eingehalten, was Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern erzeugt.
Berichte von Ausbeutung und Angst vor Kündigung sowie schlechte Patientenversorgung sind besorgniserregend.
Wir warten auf neue Berichte über Pflege PANDA Segeberg, schreiben Sie!
Bei Pflege PANDA Segeberg können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?
Sind Gehaltserhöhungen bei Pflege PANDA Segeberg in Bad Bramstedt mit den Teamleistungen verbunden?