Arbeitgeber bietet eine respektvolle und freundliche Atmosphäre mit regelmäßigen Rundgängen des Chefs.
Es wird flache Hierarchie gelebt, was zu guten Arbeitskonditionen und einer engagierten Führung führt.
Mitarbeiter fühlen sich gehört und geschätzt, und es gibt Anzeichen von guter Work-Life-Balance und pünktlicher Bezahlung.
Es gibt Probleme mit einigen Vorgesetzten, die als schlecht beschrieben werden und bei denen Verbesserungsvorschläge erforderlich sind.
Mobbing unter den Führungskräften wird erwähnt und sorgt für negative Erfahrungen.
Die Kommunikation scheint in vielen Fällen unzureichend zu sein, was zu Missverständnissen und Unzufriedenheit führt.
Die Beschäftigung bei Peter Kratzer ist mit faszinierenden Herausforderungen und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung verbunden. Hat jemand Erfahrungen, die Sie mit uns teilen möchten?
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