Starke soziale Beteiligung und Engagement in Nachhaltigkeitsprojekten.
Flexible Arbeitszeiten für Aushilfen.
Angebote zur Weiterbildung und Möglichkeiten zur kreativen Mitarbeit.
Transparenz in der Kennzeichnung von Produkten und Vertrieb regionaler Artikel.
Hoher Leistungsdruck und zuweilen unrealistische Erwartungen an die Mitarbeiter.
Toxisches Arbeitsklima mit mangelnder Wertschätzung und Unterstützung von Vorgesetzten.
Ineffiziente Kommunikation und Umgang mit Personaländerungen oder Schichtplänen, führt zu ständigen Kontrollanrufen und Druck.
Arbeitsbedingungen variieren stark zwischen den Filialen, oft mit unzureichender Belüftung und Unterbemannung.
Geringes Work-Life-Gleichgewicht durch mangelnde Einhaltung von Arbeitszeiten und Ruhephasen.
Die Atmosphäre bei Peter Backwaren OHG begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.
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