Familiäres Umfeld und super Kollegen
Überdurchschnittliche Bezahlung und spannende Aufgaben
Flexibilität in Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
Weiterbildung wird im Unternehmen gefördert
Arbeitsplatz bietet gutes Arbeitsklima und interessante Projekte
Nachhaltige Investitionen wie energetische Sanierung und PV-Anlage
Teilweise unklare oder langsame Kommunikation, schwierige Abstimmungen
Willkür im Management und mangelnde Struktur in Entscheidungsprozessen
veraltete Technik und Arbeitsmodell in einigen Bereichen
Teilweise unterfordernde Tätigkeiten für höher qualifizierte Mitarbeiter
Inflexibles Arbeitszeitmodell und keine Karriereleiter
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei PERO-SYSTEM-Meßgeräte Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wuppertal berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Infos über PERO-SYSTEM-Meßgeräte Gesellschaft mit beschränkter Haftung.