Unternehmenskultur wird als offen und dynamisch beschrieben
Es gibt eine gute Work-Life-Balance mit Respekt für private Zeiten
Geboten werden ein gutes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige und interessante Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Moderne Büros und gute IT-Ausstattung werden positiv erwähnt
Flexibilität bei der Arbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten
Teamarbeit und Kollegenzusammenhalt werden oft positiv hervorgehoben
Sehr hohe Fluktuation und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter werden kritisiert
Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als unangenehm oder sogar als Mobbing beschrieben
Strukturelle Probleme und mangelnde Prozessoptimierung benötigen dringend Verbesserung
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist oft ineffektiv oder wird als minimal beschrieben
Führungskräfte werden oft als ineffektiv oder als schlechtes Vorbild erwähnt
Die Unternehmensführung wird kritisiert, insbesondere die Entscheidungsprozesse und der Umgang mit Feedback
Mangelndes Umweltbewusstsein und unnötige Warensendungen werden negativ angemerkt
Vertrauen und Zusammenarbeit bei Penumbra schaffen eine solide Grundlage für effektive Zusammenarbeit und innovative Projekte.