Bewertungen MVZ Herzogin-Elisabeth-Hospital
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Welche Ziele sollen in sechs Monaten in der Position als Gesundheits Krankenpfleger bei MVZ Herzogin-Elisabeth-Hospital erreicht werden?
2025-02-12 15:59
Bewertungen über MVZ Herzogin-Elisabeth-Hospital:
Vorteile:
Viele Patienten schätzen die schnelle und einfache Terminbuchung über die Website.
Das medizinische Personal, insbesondere Dr. Van Stipriaan und Herr Dr. Nerreter, wird für seine Freundlichkeit und Kompetenz gelobt.
Effiziente Organisation und kurze Wartezeiten werden regelmäßig hervorgehoben.
Die moderne Ausstattung und die ausreichenden Parkmöglichkeiten verbessern das Patientenerlebnis erheblich.
Nachteile:
Einige Patienten berichten von schweren Zugänglichkeitsproblemen, einschließlich langer Wartezeiten am Telefon und spät abgesagten Terminen.
Es gibt Beschwerden über das Verwaltungspersonal, das gegen ärztliche Anweisungen verstößt und eine allgemeine Unzufriedenheit mit der Organisationsweise verursacht.
Lange Verzögerungen bei der Nachbesprechung von Untersuchungen wie MRTs wurden als frustrierend empfunden.
Probleme mit der Kontinuität der Betreuung, da Termine häufig verschoben oder abgesagt werden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenMaria
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Was sind die Anforderungen an die medizinische Fachangestellte in der Sektion Wirbelsäulenorthopädie?
Bietet das MVZ Herzogin-Elisabeth-Hospital zusätzliche Leistungen an, die über das Gehalt hinausgehen?
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MVZ Herzogin-Elisabeth-Hospital in Braunschweig setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
Das kreative Team von MVZ Herzogin-Elisabeth-Hospital in Braunschweig ist auf jede Herausforderung vorbereitet und arbeitet mit Leidenschaft und Engagement, um beste Ergebnisse und Kundenzufriedenheit zu erzielen.
Wie sieht die Unternehmenskultur bei MVZ Herzogin-Elisabeth-Hospital in Braunschweig aus und wie wird diese durch Führungskräfte und Mitarbeiter gelebt und gefördert?
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