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Wie plant Pension+Services in München die Einführung virtueller Kollaborationstools?
Bei Pension+Services scheint echt eine relaxte Stimmung zu herrschen. Leute, die dort arbeiten, schätzen besonders die gemütliche Atmosphäre und das freundliche Miteinander. Ein Aspekt, der oft gelobt wird, ist die Unterstützung und Fürsorge der Vorgesetzten – die sind anscheinend nicht nur Chefs, sondern auch echte Unterstützer.
Dann reden viele auch über die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Bei Pension+Services kann man wohl ganz easy mal von zuhause arbeiten oder sich die Arbeitszeiten so legen, wie es gerade passt. Das kommt super an, weil's hilft, Job und Privatleben besser zu balancieren.
Ein dritter Punkt, der oft positiv erwähnt wird, ist die Transparenz im Unternehmen. Die Mitarbeiter fühlen sich gut informiert und einbezogen in Entscheidungen, was ja nicht bei jedem Arbeitgeber Standard ist.
Also, so wie's aussieht, ist Pension+Services ein ziemlich chilliger Ort zum Arbeiten, mit einer offenen Tür-Politik, wo man sich echt wohlfühlen kann.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Pension+Services schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Berichte.
Innovation ist bei Pension+Services nicht nur ein Wort. Wie wird eure Innovationskraft im Job gefördert?