Wie modern ist der Arbeitsplatz? 💻
Trustpilot sucht einen Head of Enterprise für die DACH-Region. Geboten wird eine lukrative Vergütungsstruktur mit jährlichem Bonus und Aktienoptionen.
Die Hauptaufgabe besteht darin, Teams in Vertrieb und Kundenmanagement zu leiten und die Marktpräsenz in DACH zu steigern. Erfahrung in Enterprise SaaS ist erforderlich.
Ist das attraktive Gehalt und die Position gerechtfertigt angesichts der hohen Erwartungen und Verantwortungen? Hat jemand schon Erfahrungen in dieser Rolle bei Trustpilot gemacht?
Das Unternehmen wird für sein junges, dynamisches Team und eine starke internationale Präsenz gelobt, die neuen Mitarbeitern einen leichten Start ermöglicht.
Bewertungen heben hervor, dass Trustpilot sich um die Personen hinter den Jobpositionen kümmert, was zu einer angenehmen zwischenmenschlichen Kultur führt.
Die Entwicklungschancen werden als ausgezeichnet beschrieben, ebenso wie die flexiblen Arbeitszeiten und die erfolgreiche Integration neuer Teammitglieder.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf spontane und chaotische Arbeitsabläufe sowie auf eine Unternehmensführung, die Profit über Mission stellt, was zu einer Diskrepanz zwischen dem Unternehmensnamen (Trust) und tatsächlichen Geschäftspraktiken führt.
Unseriöse Geschäftspraktiken wurden ebenfalls erwähnt, einschließlich der Löschung realer Bewertungen gegen Bezahlung.
Einige Mitarbeiter fühlten sich durch die erhöhte Anforderung an tägliche Anrufe (40 Calls/Tag) und instabiles Internet, das Telefonschwierigkeiten verursacht, unter Druck gesetzt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es flexible Arbeitszeiten bei Trustpilot?