Starker Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen.
Geringfügig anerkennende Work-Life-Balance mit festen Arbeitszeiten und als vorteilhaft empfundene Gleichberechtigung.
Kritik am Management und der Führung des Unternehmens, worunter die Arbeitsatmosphäre offensichtlich leidet.
Kommunikationsprobleme sind durchgehend ein Thema, wobei wichtige Informationen oft unzugänglich bleiben.
Mehrere Mitarbeiter beschreiben die Geschäftspraktiken als ineffizient und mit mangelnder Wertschätzung für die Arbeitnehmer.
Gehäuft negative Rückmeldungen auf Unterstützung und die Beteiligung der Vorgesetzten, speziell im Vergleich zur Konzernführung im Ausland.
Häufig Anmerkungen zu mangelnder beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten und einer nicht konkurrenzfähigen Gehaltsstruktur.
Mit seiner hochmodernen Infrastruktur bietet Peloton Interactive Deutschland seinen Mitarbeitern die idealen Voraussetzungen, um Höchstleistungen zu erbringen.
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