Die Firma bietet spannende und coole Aufgaben, wodurch Mitarbeiter sich entwickeln können.
Viele positiv hervorgehobene Aspekte wie Familiärfamiliäres Klima, flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice-Möglichkeiten.
Familiäre Unternehmenskultur wird großgeschrieben, mit Unterstützung und offener Kommunikation.
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sind gegeben.
Betonung auf Proaktivität und Verbesserungsvorschläge sind willkommen, was zu einem dynamischen Arbeitsumfeld führt.
PCS wird als sozialer Arbeitgeber charakterisiert, mit guter Work-Life-Balance und Unterstützung für die Mitarbeiter.
Kein Firmenwagen bis jetzt wurden als negativer Aspekt genannt.
Veränderungen im Unternehmen führen zu gemischten Gefühlen, die die Arbeitsatmosphäre beeinflussen könnten.
Hinweise darauf, dass die Stimmung in bestimmten Abteilungen nachlässt und sich die Gesamtstimmung verändert.
Umgang mit älteren Kollegen hat sich verschlechtert im Vergleich zu früher.
Wie es die Stille auf in den Bewertungen über PCS Systemtechnik gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Infos über das, was jetzt dort los ist?
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei PCS Systemtechnik in München, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.