Viele Mitarbeiter erwähnen die familiäre Arbeitsatmosphäre und das familiäres Arbeitsklima.
Mitarbeiter schätzen, dass sie viel lernen und wachsen können, mit abwechslungsreichen Aufgaben und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Positive Erwähnungen von sozialen Extras wie Firmenfahrzeuge und kostenlose Getränke.
Gute Work-Life-Balance und Flexibilität werden gelobt, insbesondere die freundliche Behandlung während der COVID-Zeit.
Einige Mitarbeiter beklagen die mangelnde Kommunikation und fehlenden Wertschätzung von seiten der Führung.
Es wird über Cliquenbildung und mangelnden Kollegenzusammenhalt geklagt, sowie über das Ausnutzen von älteren Kollegen.
Mehrere Beschwerden über das Verhalten der Führungsebene, einschließlich Ignorieren von Problemen und der Nichtanerkennung von Leistungen.
Kritiken bezüglich des Gleichbehandlungsaspektes und Ungerechtigkeiten bei der Vergabe von Weiterbildungen oder Urlaub.
Bei Pawils Elektromaschinenbau in Peine ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!
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