Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodelle an.
Die Ausbildungsvergütung wird als fair und immer pünktlich beschrieben.
Mitarbeiter finden die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv, häufig aufgrund guter sozialer Leistungen.
Technische Ausstattung und Qualität der Werkzeugbau wird hoch bewertet.
Es gibt Berichte über mangelndes Sozialbewusstsein und eine mangelhafte Work-Life-Balance.
Überstunden werden als üblich beschrieben, was zum Stress am Arbeitsplatz beiträgt.
Einige Rezensionen erwähnen ein negatives Vorgesetztenverhalten, unter anderem mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter und schlechte Kommunikation.
Die Führungsebene wird kritisiert, insbesondere der häufige Mitarbeiterwechsel und das Gefühl, dass Mitarbeiter als Nummern behandelt werden.
Paul Hafner GmbH Werkzeugbau in Wellendingen organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.
Wie glauben Sie, welches Unternehmen ist Ihrer Meinung nach sozial verantwortlicher, Paul Hafner GmbH Werkzeugbau oder Karl Mauch Verbindungselemente?
Gibt es jetzt eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit in Paul Hafner GmbH Werkzeugbau mitteilen möchte. Wir sind dankbar für jedes Info.