Lesen Sie 5 Bewertungen über HUK-COBURG-Assistance von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift HUK-COBURG-Assistance in Frankfurt, um alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
Das Unternehmen hat in den letzten Monaten signifikante Verbesserungen vorgenommen, die den Mitarbeitern zugutekommen.
Mitarbeiter haben mehr Mitspracherecht und ihre Vorschläge werden ernst genommen.
Gute Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt, besonders durch die Möglichkeit des Homeoffice.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 90% im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Kunden erleben teilweise lange Wartezeiten in Notfallsituationen und schlechte Erreichbarkeit des Kundendienstes.
Mangelhafte Prozesse bei der Pannenhilfe und Verzögerungen bei der Erstattung führen zu Frustration.
Kritik an der Kommunikation und dem Verhalten einiger Mitarbeiter im Kundenservice.
Die Kontrolle durch das Management wird als zu stark empfunden und es mangelt an Vertrauen.
Der aktive Einsatz von HUK-COBURG-Assistance in Frankfurt für die Förderung von Talenten wird von den Mitarbeitern geschätzt. Welche Förderprogramme sind besonders wirkungsvoll? Gibt es langfristige Auswirkungen, die beobachtet wurden?
Muss Telefonische Kundenbetreuung während des Vorstellungsgesprächs bei HUK-COBURG-Assistance englisch sprechen?
Bei HUK-COBURG-Assistance in Frankfurt ist jeder Mitarbeiter Teil eines dynamischen Teams, das bereit ist, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig bei gemeinsamen Projekten und Herausforderungen zu unterstützen.