Positive Aspekte beinhalten gute Sozialleistungen wie z.B. 14 Monatsgehälter und finanzielle Unterstützung für sportliche Aktivitäten.
Starkes Engagement in Weiterbildung und Karrierechancen, mit vielen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützen eine positive Work-Life-Balance.
Das Unternehmen wird als nachhaltig und umweltbewusst gelobt, und es wird in viele gemeinnützige Projekte in der Region investiert.
Es herrscht eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit gutem Teamzusammenhalt und einer wertschätzenden Führungskultur.
Einige Mitarbeiter empfinden die Karrierechancen als begrenzt, insbesondere für weibliche Mitarbeitende und Mütter in Elternzeit.
Trotz guter Arbeitsbedingungen gibt es Kritik an veralteter IT-Ausstattung und Räumlichkeiten, die nicht dem modernen Standard entsprechen.
Obwohl flexible Arbeitszeiten vorhanden sind, kann die Work-Life-Balance im Vertrieb aufgrund von Kundenanforderungen außerhalb der Arbeitszeiten leiden.
Kommunikation könnte stellenweise effizienter und transparenter sein.
Gehaltsstrukturen könnten flexibler und an die Marktstandards angepasst sein, einige Mitarbeiter wünschen sich daher eine bessere Bezahlung.
Wie unterstützt Förde Sparkasse in Kiel die Teamintegration bei neuen Projekten?
Spezialist/-in, Privatkundenberater (m/w/d), Privatkundenberater/-innen (m/w/d)
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma Förde Sparkasse auszutauschen! Habt ihr irgendwelche neue Informationen über die Arbeit? Deine Meinung zählt!