Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit gut planen und haben Einfluss auf ihren eigenen Aufgabenbereich.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
Die Kommunikation wird positiv hervorgehoben, mit regelmäßigen Meetings und guter Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als wertschätzend und respektvoll beschrieben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und viele Mitarbeiter fühlen sich unterstützt.
Überstunden sind ein häufig genanntes Problem.
Probleme mit der Führungsebene, die oft als verloren und wenig transparent beschrieben wird.
Mangel an klares Unternehmensvision und Strategie, was Unsicherheit unter den Mitarbeitern schafft.
Wenig Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und keine Möglichkeit für Home Office in einigen Abteilungen.
Kritik an der Arbeitsatmosphäre und dem mangelnden Respekt zwischen verschiedenen Abteilungen.
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