
Servicemitarbeiter im Spätdienst gesucht im Parkhotel Erding.
Erwartet wird Kommunikationsstärke und Freude am Gästekontakt. Geboten werden planbare Arbeitszeiten (14:30 - 23:00) und ein herzliches Team.
Sind die angebotenen Planbarkeit und Mitarbeiterrabatte genug, um die Spätdienste auszugleichen? Hat jemand Erfahrungen damit?
Das Unternehmen bietet zahlreiche Schulungen und Meetings für Auszubildende an.
Mitarbeiter genießen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre und haben Spaß an ihren Aufgaben.
Das Arbeitsumfeld ist vielseitig, mit regelmäßigen Weiterbildungen und Ausflügen.
Die Ausbildung wird als spannend empfunden und die Arbeit als Hotelfachfrau bietet viel Freiraum und Lernmöglichkeiten.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten anzupassen.
Schlechte Planbarkeit der Arbeitszeiten durch zu kurzfristige Arbeitspläne.
Kommunikation und Transparenz innerhalb des Teams müssen verbessert werden.
Es gibt teilweise veraltete Strukturen und eine gewisse Distanz ist spürbar.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sieht es mit der Rekrutierung bei der Firma Park Hotel aus, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt? Vielleicht kann jemand von neuen Mitarbeitern uns Informationen über die Arbeit bei der Firma mitteilen?
Gibt es finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen?