
Welche Maßnahmen plant OTIS Holdings GmbH & Co. OHG in Berlin, um die elektronische Übermittlung auch für Arbeitszeugnisse zu nutzen?
Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen und vertrauensvolles Vorgesetzenverhalten.
Kompetente und zuverlässige Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Interessante Aufgaben mit stetig wechselnden Herausforderungen.
Dienstwagenregelungen und mangelnde Work-Life-Balance in höheren Führungsebenen werden kritisiert.
Die Kommunikation ist unzureichend und ausbaufähig, mit einem Hang zu 'Hochglanz-Blabla'.
Schlechte Arbeitsbedingungen, insbesondere auf Baustellen, und Probleme mit Unterbrechungen der Arbeit.
Mitarbeiter fühlen sich zunehmend unter Druck und kritisieren, dass erforderliche Veränderungen nicht umgesetzt werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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