Flexibilität hinsichtlich Home-Office/Büro-Tagen wird geschätzt.
Mitarbeiter schätzen die 4/1 Arbeitswoche und die Offenheit für mobiles Arbeiten.
Förderung von Work-Life-Balance mit flachen Hierarchien und guter Kollegenzusammenhalt.
Das Unternehmen hat eine Top-Bewertung für Kommunikation, Gleichberechtigung und die Bereitschaft, auf Mitarbeiterbelange einzugehen.
Keine Transparenz zwischen überschneidenden Abteilungen und Prozessen führt zu Ineffizienz.
Meldungen von fehlender Struktur besonders bei neuen IT-Implementierungen und unzureichender Kommunikation bei wichtigen Themen.
Fehlende tarifliche Erhöhungen und kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sind für einige Mitarbeiter ein Manko.
Veraltete Verwaltungssysteme und eine Wahrscheinlichkeit auf überlastete und nicht richtig geschulte Mitarbeiter.
Gibt es vielleicht einen Benutzer bei OSKAR SCHUNCK Aktiengesellschaft, der neue Informationen hat?
Die Arbeit bei OSKAR SCHUNCK Aktiengesellschaft in Düsseldorf bietet Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten, sich nicht nur beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch zur Umsetzung der Unternehmensstrategie auf innovative Weise beizutragen.