Coolblue in Düsseldorf Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Coolblue.
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Coolblue sucht ein neues Team. Bitte bewerben Sie sich für Store Manager Münster (m/w/d)
Beschäftigte schätzen die realistischen Aufgaben, das tolle Team, gutes Management und eine gesunde Unternehmenskultur.
Positiv hervorgehoben wird auch die hybride Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens werden als umfangreich und wertvoll beschrieben.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als vorbildlich und wertschätzend empfunden.
Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe, sowie die Möglichkeit, Gutscheine zu wählen.
Einige Mitarbeiter fühlen sich völlig unterbezahlt und bemängeln die fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Sanitäranlagen werden als unzumutbar beschrieben und auch das zur Verfügung gestellte Wasser und Kaffee sind nicht empfehlenswert.
Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen sind schlecht, mit überbelasteten Touren und mangelhaftem Umgang mit den Fahrern.
Von Depotleitung wird berichtet, dass sie sich respektlos verhält, die Mitarbeiter schlecht behandelt und unrealistische Ziele setzt.
Es herrscht eine hohe Arbeitsintensität mit wenig Privatsphäre und kaum Pausen, was die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDie Unternehmenskultur von Coolblue in Düsseldorf fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Coolblue? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.