Mitarbeiter schätzen die Flexibilität in der Gestaltung des eigenen Lebens und die Möglichkeit, intensiv zu arbeiten, wenn es erforderlich ist.
Viele Mitarbeiter finden die Arbeitsatmosphäre insgesamt positiv, speziell in Bezug auf Teamzusammenhalt und interessante Aufgaben.
Das Unternehmen wird für seine modern ausgestatteten Büros und die Möglichkeit, an verschiedenen Orten zu arbeiten, gelobt.
Es gibt Förderung bei Karriere und Weiterbildung, wenn die Mitarbeiter Eigeninitiative zeigen.
Positiv hervorgehoben wird oft die Unterstützung durch die Vorgesetzten sowie die guten Kommunikationsstrukturen.
Kritisiert werden vor allem die Prozesse und Tools rund um die Wertschöpfungskette, die als unorganisiert und ineffizient beschrieben werden.
Work-Life-Balance könnte für einige Mitarbeiter besser sein, da Erwartungen an die Anwesenheit und die Arbeitsintensität teilweise als hoch empfunden werden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch den reduzierten Anteil an Homeoffice-Optionen und die notwendigen Anpassungen unzufrieden.
Es gibt Beschwerden über unterdurchschnittliche Bezahlung und die Behandlung von Werkstudenten, insbesondere in Bezug auf die Bereitstellung notwendiger Arbeitsmittel.
Eine wiederkehrende Kritik ist die mangelhafte Befähigung und Unterstützung durch das Management, insbesondere bei schlechter Unternehmensentwicklung und Strategieänderungen.
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